¿Cómo solucionar el abuso en las prácticas?
Laura, 21 años y de Bilbao. Se encuentra en la etapa final de su formación, haciendo prácticas, por lo que no está reconocida como trabajadora y se puede abusar fácilmente de sus derechos mientras trabaja de manera gratuita.
Educación de calidad, con equidad salarial
La agenda 2030 recoge en el ODS 4 la necesidad de tener una educación y formación de calidad, mediante la adquisición de competencias en el ámbito formativo para facilitar el acceso a un trabajo. El trabajo decente, a su vez, apuesta por la equidad salarial en trabajos con el mismo valor y la protección social.
Laboralizar las prácticas extracurriculares
Eliminación de las prácticas no laborales extracurriculares y apuesta por contrato laboral para la formación en alternancia.
Garantizar el carácter formativo de las prácticas
Si el trabajo a realizar es más productivo que formativo lo adecuado sería un contrato de formación.
Establecer una protección social adecuada
Garantiza el derecho a desempleo, pensión, contingencias comunes y accidente laboral de las personas en prácticas.